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Embauche : quand il y a un doute, il n'y a pas de doute đŸ€”

DerniĂšre mise Ă  jour : 24 nov. 2020



Quand j'ai commencĂ© ma carriĂšre professionnelle j'Ă©tais naĂŻf. đŸ€“


Dans ma tĂȘte, c'Ă©tait : đŸŒžđŸ” tout le monde il est beau, tout le monde il est gentil. đŸŒșđŸŒ·


Mais je me suis vite rendu compte par ma propre expĂ©rience, ou celles que l'on m'a racontĂ©es que, en fait, ce n'Ă©tait pas le cas. 😓


Je ne peux pas vous raconter mes histoires croustillantes mais entre :

👉 les Ă©go surdimensionnĂ©s

👉 les psychopathes

👉 les pervers narcissiques

👉 les psychorigides

👉 les narcissiques grandioses

👉 les mythomane

👉 les narcissique malfaisant (coucou Trump)

👉 les confabulateurs

👉 etc.


đŸ˜šđŸ˜±


Il y a de quoi se méfier.


L'idĂ©e de cette liste est de vous faire prendre conscience que ce n'est pas forcĂ©ment facile d'embaucher des personnes avec lesquelles vous allez vivre un certain temps. đŸ€


Lors de l’interview de candidats, je me fie à mon instinct. 👃


J’ai dĂ©jĂ  essayĂ© de ne pas l’écouter et j’ai failli couler ma boite.


Depuis si j’ai le moindre doute, je n'embauche pas. ❌


Et vous, comment faites-vous ?



#Startups #StartupSergio #Astuces #RH

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